“爸爸您辛苦了，請喝點水！”“媽媽，這是我給您帶來的風油精”“爸爸，讓我給您擦擦汗”……

      昨日上午，一個由20多名瑞立外來職工子女組成的“感恩父母，走進車間，體驗生活”的“慰問團”，走進瑞立集團液壓泵數(shù)控車間，為正在崗位上工作的父母送上一瓶礦泉水、一條小毛巾、一瓶風油精（左圖），讓他們在“火熱”中感受“清涼”。

      這是“瑞立”職工子弟夏令營活動中的一個鏡頭。據(jù)了解，該夏令營活動已舉辦4年，活動采用封閉教學、安全第一、寓教于樂、注重實效的形式，受到廣大職工和子女的好評。今年已有300余名小朋友報名參加，人數(shù)比去年增加了2倍。

      雙胞胎兄弟第一次“入營”

      本期夏令營時間為7月1日至9月1日，邀請了溫州大學教師教育學院的10多位大學生“支教”。

這次參加夏令營的小朋友中，最大的15歲，最小的只有2歲，全都是“瑞立”外來職工子女。

在這些“小候鳥”中，來自湖北孝感的陳暢、陳韜今年8歲，是一對雙胞胎兄弟，目前上小學一年級，兄弟倆第一次參加夏令營，顯得有些興奮。父親陳五新在瑞立模具車間從事夾具工作已有5年。陳五新說，自己和老婆都在“瑞立”上班，沒時間看管孩子。公司舉辦的夏令營活動，不僅可免除雙職工的后顧之憂，還可讓孩子學到書本上沒有的知識，學會溝通、交流。

      “六個一”活動主打“感恩牌”

      “公司舉辦的夏令營活動，讓孩子成長了很多，懂事了很多?！眮碜再F州福泉的操作工楊付剛，在接到10歲女兒楊璐遞來毛巾后，顯得異常激動。他說自己平時在家對女兒管得比較嚴格，在女兒眼里自己是一個“愛訓人”的父親。這次女兒來到車間，體驗父母的工作，覺得女兒長大了，懂得感恩了。

     “感恩父母，走進車間，體驗生活，只是今年公司職工子弟夏令營‘六個一’活動的一個內(nèi)容。”瑞立集團黨委書記、副總經(jīng)理陳康進說，“六個一”活動包括：職工子女為父母送上一瓶水，每人唱一首紅歌，參觀一次愛國主義教育基地，去一次溫州高教園區(qū)，聽一次老黨員講故事，參加一次邊防隊列訓練。通過這些活動，旨在讓這些外來職工子女懂得感恩，并以感恩之心在以后的學習和生活中不斷進步成長。

       團市委有關(guān)負責人說，“瑞立”舉辦的系列夏令營活動，增強了企業(yè)員工的凝聚力，營造了良好關(guān)愛職工的文化氛圍，更為我市其他民營企業(yè)提供了借鑒。（原載7月15日《瑞安日報》，作者：夏澤良）